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畢業職場篇 | 你需要的身份轉換技能

剛離開校園,茫然無知地踏入社會,一切都是陌生的。然而社會這個花花世界有著太多的規則,迅速又強烈地沖擊著畢業新手。年輕的新手們不得不摸索著如何從校園過渡到社會,更好地適應并立足于社會。



說到過渡,就不得不說校園與社會的區別。校園是一個教書育人的地方,環境單純,約束較少,自己做好自己的事情就好了;而社會則有著更強硬的規則,注重經驗與技能的同時,也看重團隊精神。簡單來說,過渡就是從“學生化“走向“職業化“。



那么從“學生化”過渡到“職業化”需要注意那幾個方面呢?


不能客觀正確的評價自己
不能正確的評估自己的個性,包括自己的興趣,能力,優勢等,在選擇上很被動,或者不能揚長避短。因而,導致職業經歷上的彎路。要么過高的評估自己,給自己制定過高的目標,所以導致挫折比較多;要么沒有目標,走到哪算哪兒,隨波逐流。  



主觀評估自己在社會上的“身份”定位
在工作中不能權衡考慮自己的能力和價值觀,只是受到某些興趣和人際沖動的影響,過于理想的考慮自己的問題,這會影響人際關系,工作的成就感等。



缺乏正確的職業定位
不能客觀的評價自己,同時對企業的需求了解也很少,對自己的職業發展沒有定位或者是不恰當的定位。所以,工作和學習方面都沒有正確的、適合的目標,導致時間和精力的浪費。



自身沒有能量,缺乏信心
對自己的選擇懷疑,對將來的出路懷疑和猶豫。正是由于沒有信心和能力,使得他們很難給自己一個正確的,可信賴的答案。缺乏自信也導致很多人在處理和看待一些事情上會有些消極,不能以積極的心態看到事物積極的一面。在求職上往往對下一個工作的改變缺乏信心,害怕不能獲得面試。



想法多,缺乏執行力
有很多人想得很多,但由于對自己是否有能力執行表示懷疑,所以總是不能有所行動,或即使行動了也沒有執著的執行下去。結果,自己也沒什么改變,只是在不停的抱怨。



決策方面往往優柔寡斷
決策方面總是受很多無關緊要的因素的影響,抓不住主要問題和主要矛盾,容易被他人的情緒左右,不敢于說“不”,所以,也難以做決定。



其實,學生轉化為職場人遠遠沒有上述六點那么簡單,但是也沒有你想的那么復雜。你只需要留心小事,把自己真誠的一面展現給公司,一邊努力一邊學習,總有一天你會發現,日夜積累的小細節會帶給你意想不到的收獲。
畢竟領導都滿意了,升職加薪還會遠么?
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